通渭县法院人民陪审员工作长期以来得到县委和人大的有力支持，县法院坚持把人民陪审员工作同党建、队伍建设、审判业务工作同安排、同部署，并与县政府协调落实了部分人民陪审员的陪审经费。      通渭县法院现有人民陪审员45名，占在职法官总数的93%。目前陪审员参审案件范围主要集中在一审民商事、刑事自诉、行政案件中。2014年至2015年5月共受理各类案件2475件，适用普通程序审理429件，人民陪审员参与188件，参审率43.8%，占所有案件的7.6%。通常按照人民陪审员和法官人数1：2的比例组成合议庭。       （一）在职人民陪审员没有很好处理与本职工作的关系。一方面由于各业务庭没有提前通知人民陪审员，让他们有充分的时间做准备，大多数情况下只在开庭前1天或者当天才告知人民陪审员有案件需要陪审；另一方面人民陪审员多为学校、医院、乡镇、村社的主要领导，日常事务多，加之他们的岗位有时候无人能够替代，且临时变化经常打乱计划，以致不能按期出庭。
      （二）人民陪审员办公场所没有安排到位。人民法庭虽然名义上设置了人民陪审员办公室，但实际上正常由法院干警在其间办公，致使人民陪审员没有独立的办公空间。他们独立接待当事人、进行阅卷、梳理证据、分析案情的强烈愿望就化为泡影。另外，他们坐在审判台上，有时看到法官们都着正装，反观自己着装太过随意，与威严的法庭格格不入，心底难免产生局外人的多余感，没了底气。
      （三）人民陪审员对岗位职责依然模糊不清。目前人民陪审员参与案件“只陪不审”的现象比较普遍，他们认为自己“只是看看人、凑凑数、签签字”，不能很好地发挥各自专业技术特长和其他便利作用。据调查，人民陪审员在庭前准备阶段几乎从来不阅卷，对案情的了解仅限于法官的口头介绍，有的甚至直到开庭时才知道当事人的姓名。大部分人民陪审员对自己陪审了的案件，没有及时向法庭索要法律文书（也普遍存在法庭没有向人民陪审员送达法律文书的现象），过一件忘一件，当当事人询问结果时他们毫无印象、哑口无言。
      （四）人民陪审员随机抽取机制尚未建立。县法院人民陪审员管理较松散，除了政工科负责办理人民陪审员推荐、培训、任免等事项外，没有专门的机构对人民陪审员陪审案件进行集中管理，各业务庭室一旦遇到普通程序案件时，就只好自行联络。这样一来，便形成了“任命一大批，运用一两个”的尴尬局面，在一定程度上造成陪审资源浪费，打击了大多数人民陪审员的工作积极性。        一是进一步优化队伍结构。优化人民陪审员队伍结构，关键在优化人民陪审员知识结构。人民陪审员都是各行各业的专业技术精英，他们有的熟悉基层矛盾根源、三言两语就能找准症结，有的精通病理、药理，擅长调解医患纠纷，有的对学校、学生、家长的基本情况了如指掌。为长久计，人民法院要根据受理案件种类，在壮大人民陪审员队伍的同时，要适时更新、改造、提升人民陪审员队伍整体素质。
       二是进一步创造良好的办公办案环境。首先要设置专门的人民陪审员工作室，让人民陪审员有属于自己的办公场所；在经济条件许可的条件下，为人民陪审员定做带有人民陪审标识的制服，让他们在内心上产生与法官融合的自我认可感，从而激发出他们的职业尊荣感。
       三是进一步加强制度建设。严格按照《通渭县人民法院人民陪审员管理办法》规范人民陪审员选任、培训、考核、职务免除、经费保障等；进一步修订完善《通渭县人民法院人民陪审员培训计划》，把教育培训工作常态化；严格遵守法律文书送达制度，凡是有人民陪审员参加的案件，都必须向人民陪审员送达法律文书；按季度兑现办案补助，每参与陪审一件案子，就给予相应的案件补助。