近日，通渭县法院经调解处理，成功为李某某等10名农民工“讨回”被拖欠的劳务报酬10万余元，及时维护了农民工的合法权益，受到了当事人及社会各界的好评。
       原告李某某等10名农民工在被告张某某承包的建筑工地上施工，工程完工后经结算张某某在支付了部分工资后，剩余10万余元劳务费在被告张某某书写欠条后迟迟不肯给付。原告李某某等10人多次催要未果，只好将张某某诉至通渭县法院。
案件受理后，承办人员尽快熟悉案情，被告张某某雇佣原告李某某等10人在其承包的建筑工地上施工，双方虽未签订劳务合同，但已形成事实上的劳务关系，故应认定原告李某某等与被告张某某之间存在合法有效的劳务关系。因此，双方当事人应依法切实履行其义务。考虑到一方人数众多，为了防止因情绪激动引发双方之间的矛盾激化，造成不必要的突发事件，办案人员不断安抚农民工情绪，向他们细心讲解法律法规，进行普法宣传和法律指导，引导他们依法、依理解决问题，并督促承包人张某某支付拖欠的工资。在法院工作人员多次组织当事人进行调解后，原告李某某等与被告张某某达成一致协议，由被告当庭支付李某某等5原告劳务报酬4万元，剩余5原告的6万余元劳务费也已于11月初全部执行到位。
      当前，涉及农民工权益的劳务雇佣纠纷层出不穷，农民工在劳务雇佣关系中处于弱势地位，其权益得不到保障的现象屡见不鲜。通渭县法院在处理该类案件的过程中，紧紧围绕矛盾焦点，积极化解纠纷力促调和，在维护农民工合法权益的同时，积极保障了社会和谐稳定。